Internationale Personalvermittlung · Mittelstand · Deutschland
Inhabergeführte Betriebe finden keine Mitarbeitenden mehr. Wir lösen dieses Problem – mit international vermittelten Arbeitskräften, die ankommen wollen und bleiben. Ethisch, organisiert, mit minimalem Risiko für Sie.
Jetzt kostenloses Erstgespräch anfragenDie Lage am Markt
Über 44.000 fehlende Mitarbeitende allein im Gastgewerbe. Inhaber führen Schichten selbst oder schließen früher – weil niemand mehr kommt.
Studenten und Teilzeitkräfte sind unzuverlässig an Wochenenden und Feiertagen. Internationale Vollzeitkräfte suchen Stabilität – das ist Ihr Vorteil.
Visa, Behörden, Wohnungssuche, Onboarding – inhabergeführte Betriebe haben keine HR-Abteilung dafür. Wir begleiten den Prozess von A bis Z.
„Verlässlichkeit und Vollzeitbereitschaft – das ist, was inhabergeführte Betriebe heute suchen und auf dem lokalen Markt nicht mehr finden."Marktanalyse Gastgewerbe Deutschland, 2026
Unser Prozess
Wir begleiten beide Seiten durch jeden Schritt – strukturiert, transparent und mit klaren Verantwortlichkeiten.
Wir klären: Welche Positionen, wie viele Personen, welche Anforderungen. Digital, in 20–30 Minuten. Kein Aufwand für Sie, keine Kosten.
Wir präsentieren passende, vorqualifizierte Kandidaten. Kleine Gruppen von 2–3 Personen – für langfristige Stabilität statt kurzfristigem Lückenstopfen.
Visa, Behördengänge, Unterkunft, erste Schritte in Deutschland – wir koordinieren den gesamten Prozess. Die Arbeitskräfte kommen vorbereitet an.
Konditionen
Im Rahmen der Vermittlung inklusive
Gestaffelt – kein Vorausrisiko
Erster Teil bei Auftragsbestätigung – zur Deckung der Rekrutierungskosten
Zweiter Teil wenn die Kandidaten in Deutschland sind und die Arbeit aufnehmen
Abschlusszahlung erst wenn die Personen stabil in Ihrem Betrieb angekommen sind
Unser Ansatz
Wir folgen den internationalen Standards der International Labour Organization (ILO). Das bedeutet: Keine Gebühren für Bewerber, transparente Verträge, faire Löhne, klare Rechte.
Nur zufriedene Arbeitskräfte bleiben langfristig. Unser Modell funktioniert nur, wenn es für alle Seiten funktioniert – den Betrieb, die Mitarbeitenden und die Familien dahinter.
Vermittlungsgebühren, Visakosten, Reisekosten – all das trägt ausschließlich der Arbeitgeber. Kein Bewerber geht jemals in Vorleistung oder in eine Schuldenfalle.
Nullkosten für Bewerber – alle Kosten trägt der Arbeitgeber (ILO Employer Pays Principle)
Prüfung aller Arbeitsverträge auf tarifgerechte Konditionen – keine Dumpinglöhne
Vollständige Transparenz über Arbeitsbedingungen, Rechte und Pflichten
Willkommensmappe & strukturiertes Onboarding für die ersten Wochen in Deutschland
Nachbetreuung & Feedbacksystem zur laufenden Sicherung der Zufriedenheit
Keine versteckten Kosten, keine Schuldknebelung – für keine Seite
Branchen
Inhabergeführte KMU mit echtem Personalbedarf – das ist unser Fokus. Keine Konzerne, keine Zeitarbeit.
Housekeeping, Küchenhilfe, Frühstücksservice, Reinigung. Sofortiger Einsatz, geringe Sprachbarriere.
Bauhelfer, Montageunterstützung, Zuarbeiter. Für Betriebe mit akutem Bedarf an belastbaren Hilfskräften.
Lagerhelfer, Kommissionierer, Fahrer. Verlässliche Vollzeitkräfte für Betriebe mit konstantem Bedarf.
Pflegehilfskräfte, Betreuungsassistenten, Hauswirtschaft. Für Einrichtungen mit strukturellem Mangel.
Kontakt
Das erste Gespräch ist kostenlos und unverbindlich. In 20 Minuten klären wir, ob und wie wir Ihnen helfen können.
Wir fragen Sie nach Ihrem konkreten Bedarf – welche Positionen, wie viele Personen, wann. Keine Verkaufspräsentation, kein Druck.
Wenn es passt, erklären wir den genauen Prozess und das Kostenmodell transparent. Wenn nicht, sagen wir das auch direkt.
Rufen Sie einfach an oder schreiben Sie eine kurze Mail. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.